יצרני המעצבת עץ אל תדאג טרנספורמציה

בגלל הדרישה שמנופות של המעצבת עץ ייצור היא נוקשה, דרישה של תכולת לחות שמנופות היא המעצבת עץ נמוך מאוד, העץ יציקת הפקה כזו יוצא פשוט לא יכול להיות בכושר, תריסר יציקת היא חלקה. העץ שמייצר המעצבת עץ מוצר לשימוש, לאחר ייבוש, מגניב קדימה למעלה כמה חודשים אפילו, תן הפסיכולוג הטבע שלה, מתחייב שוב תכונות הבא, תריסר יציקת. כזאת, מלאה כל עובד הליך, צורך זמן רב מאוד, מגוון רחב של המעצבת עץ הוא רבים, בטח רוצה להבטיח מלאי חומר גלם אז מספיק. אחרת, זה יהיה קשה עבור הלקוח להשלים את ההזמנה לפני הקנייה עץ.

לחזק את ניהול פנימי של מפעלים כדי להשיג "יציבות והצלחה"

מטרת ניהול פנימי כאן היא בעיקר אנשים. בגלל תהליך הייצור של פיתוחי עץ מלא של הטכנולוגיה, פיתוחי דקורטיבי צריכים הרבה תהליכים ידניים. בנגרות, כמה תהליכים לא יכול להיות מוחלף לחלוטין על ידי מכונות. הכישרון הוא הגורם המכריע של הישרדות והתפתחות של עץ יציקת מפעלים.

עובדים בעלי כישורים מיוחדים בעצם שייכים העובדים הישן של הארגון. הארגון צריך ללא הרף לשפר את החיים ואת סביבת העבודה של העובדים הללו, בהתאם לשפר את החיים ואת רווחתם של העובדים הישן ולבצע העובדים הישן יש תחושה של השתייכות לארגון. אם העובדים הזקן יציבים, המעצבת הייצור של המפעל יהיה יציב, המוצרים המיוצרים על ידי הארגון שניתן יהיה יותר יציב. באופן טבעי, שביעות רצון לקוחות יהיה גבוה יותר.